• le cadre légal : les sources du droit du travail, la négociation collective, le contrôle du droit du travail ;
• le contrat de travail et son exécution : accès à l'emploi, pouvoir de l'employeur, duré de travail, repos et congés, hygiène et sécurité, formation professionnelle, salaire, participation,  intérressement et épargne salariale ;
• la suspension et la rupture du contrat de travail : maternité, maladie ou accident, licenciement, rupture du contrat hors licenciement, chômage ;
• les relations collectives : représentants du personnel, conflits collectifs.

++ inclus : un test interactif pour tester ses connaissances ++

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→ depuis 20 ans,  les petits experts  récapitulent les chiffres, données et savoir-faire clés en  gestion d'entreprise. indispensables, précis et pratiques, ils sont  structurés en fiches synthétiques, dans un format très accessible de 48 pages.
→  avec une vingtaine de titres mis à jour chaque année, ils sont un  repère  incontournable  pour tout  étudiant ou professionnel.
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